¿Por qué es importante la evaluación del desempeño?
Con el año llegando a su fin, es hora de comenzar a evaluar su negocio y planificar para el próximo año. Las evaluaciones de desempeño brindan una motivación instantánea, no solo para las empresas, sino también para los empleados que desean una imagen completa de sus fortalezas, áreas de oportunidad y crecimiento profesional.
Estos son algunos de los beneficios que pueden brindar las evaluaciones de desempeño:
- Alinee los trabajos individuales con los objetivos de la empresa
Las revisiones de desempeño son una oportunidad para garantizar que todos los miembros de la organización conocen y comprenden la visión y los objetivos de la organización y cómo su trabajo contribuye al logro de estos. El desempeño individual es el motor del desempeño organizacional.
- Cada posición juega un rol crítico para la misión
Cuando los empleados y supervisores entienden claramente y asumen la responsabilidad de sus tareas específicas, se elimina cualquier ambigüedad en el lugar de trabajo. Todos son responsables de su propio trabajo y responsabilidades.
- Retroalimentación constante
La retroalimentación regular mejora la comunicación general en el lugar de trabajo. Las revisiones de desempeño ayudan a identificar las fortalezas y áreas de oportunidad de una persona y, lo más importante, permiten que los empleados comprendan mejor las expectativas que se les exigen.
La gestión del rendimiento es una herramienta de motivación, ya que anima a los empleados no solo a sentirse más satisfechos con su trabajo, sino también a emprender acciones que superen las expectativas.
- Recompensas por buen desempeño
La gestión de desempeño ofrece una serie de recompensas que van más allá de la mera compensación y que muestran la gratitud por un trabajo bien hecho. La perspectiva de una evaluación del desempeño que supere las expectativas, en la que se reconozca que se ha ido más allá, es un incentivo para el buen desempeño y puede abrir la puerta a los ascensos profesionales en el futuro.
- Desarrollo de carrera
Las revisiones de desempeño brindan la oportunidad de planificar y establecer metas para el crecimiento profesional de un colaborador. La gestión de desempeño también les ayudará a obtener formación adicional que pueda utilizarse como base para su desarrollo.
Platícanos, cómo se vive la evaluación del desempeño en tu organización.